|
| «Высокий уровень работы докладчика, особенно практические примеры» — Игнатьева М.А., ОАО КБК Черемушки | | «Высокий профессионализм, доступная и живая форма презентации материалов, много практических примеров» — Миронова Е.К., Представительство "Лек д.д." (Словения) в РФ | | «Организован семинар на высоком уровне. Большой плюс в том, что докладчик еще и хороший практик» — Колесникова В.С., ОАО Московский жировой комбинат | | «Хороший теоретический материал, который можно использовать на практике. Семинар проведен на высоком уровне, профессионализм не вызывает сомнений» — Аглямова Л.А., ООО Такос-Дистрибьюшн |
- Семинар построен на основе обобщения и практической интерпретации различных подходов и технологий управления персоналом. В ходе семинара используются примеры из российской и международной практики, а также практические задания, упражнения и обсуждения в группе.
|
| Семинар предназначен |
|---|
| для руководителей служб управления персоналом и их заместителей, специалистов и консультантов по управлению персоналом. |
- Кадровая политика организации на разных стадиях её развития
|
- Управление составом персонала
|
|
- Организация подбора персонала.
|
- Методы отбора кандидатов.
|
- Внутрифирменное перемещение персонала.
|
|
- Цели, направления и инструменты организации оценки персонала
|
- Система регулярной оценки (аттестации) персонала
|
- Нетрадиционные методы регулярной оценки
|
Версия для печати |
|
управление 
бухгалтерия
